Gestion de la paie en Nouvelle-Calédonie
Altheo prend en charge la production de vos bulletins, le suivi des variables et les documents de sortie pour sécuriser chaque cycle de paie.
Voir cette prestationPrestataire social · Nouvelle-Calédonie & Polynésie
Votre paie et vos RH, suivies avec rigueur.
Altheo sécurise vos bulletins de salaire, vos déclarations sociales et votre gestion RH pour que vous puissiez vous concentrer sur votre activité.
2010création d’Altheo à Nouméa
700+bulletins édités chaque mois
~100entreprises accompagnées
NC & PFaccompagnement local et à distance
Ce qu’Altheo prend en charge
Une gestion sociale claire, de la paie aux dossiers salariés.
Chaque prestation répond à une friction concrète : échéances, conformité, documents RH, gestion administrative ou reprise de dossier.
Déclarations sociales CAFAT, CRE et DNS
CAFAT, CRE, DNS, DADSU : Altheo suit vos échéances sociales et prépare les déclarations nécessaires pour limiter les retards et les corrections.
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Externalisation RH en Nouvelle-Calédonie
Altheo accompagne les employeurs dans les documents et démarches RH du quotidien, avec une approche pratique et adaptée aux réalités locales.
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Gestion administrative du personnel
Altheo aide les entreprises à remettre de l’ordre dans leurs documents sociaux et à maintenir une gestion administrative claire.
Voir cette prestationCe que vous évitez
Moins d’imprévus sociaux. Plus de temps dirigeant.
La paie et les obligations sociales ne devraient pas reposer sur des rappels dispersés, des fichiers incomplets ou des corrections de dernière minute.
- Retards de déclarations CAFAT, CRE, DNS ou DADSU.
- Bulletins à corriger après édition.
- Contrats, avenants ou dossiers salariés incomplets.
- Temps perdu à suivre les échéances au lieu de piloter l’activité.
- Manque de visibilité sur la gestion sociale mensuelle.
Preuves sociales
Les dirigeants parlent de rigueur, d’écoute et de confiance.
Ce qui ressort
Une relation claire, des échéances suivies et des dossiers mieux tenus.
Écoute
Les dirigeants soulignent une relation de travail claire, professionnelle et attentive à leur organisation.
Rigueur
Les retours mettent en avant le soin apporté aux détails et la réduction des mauvaises surprises.
Fiabilité
La confiance, l’implication et la continuité du suivi ressortent dans les recommandations clients.
À suivre
Conseils, rappels sociaux et nouvelles d’Altheo.
Retrouvez les publications utiles autour de la paie, des RH, des déplacements en Polynésie et de la gestion administrative des entreprises.
Tahiti & Polynésie française
Altheo rencontre aussi les entreprises polynésiennes.
Altheo organise des échanges avec les dirigeants polynésiens qui souhaitent simplifier et sécuriser leur gestion RH et sociale.
Méthode
Un parcours simple avant la gestion mensuelle.
Altheo commence par comprendre votre organisation, puis met en place un suivi clair, documenté et régulier.
01
Diagnostic
Effectif, obligations, historique, échéances et points de vigilance.
02
Reprise
Collecte des données, paramétrage et clarification des documents manquants.
03
Gestion
Production de la paie, déclarations sociales et documents RH.
04
Suivi
Alertes, tableaux de bord, conseils et échanges réguliers avec votre référent métier.
À propos d’Altheo
Une société structurée autour du suivi social des entreprises.
Depuis 2010, Altheo accompagne les entreprises calédoniennes dans l’externalisation sociale : paie, gestion administrative, ressources humaines et suivi employeur. L’approche repose sur une méthode claire : dossiers documentés, échéances suivies, points de contrôle et échanges réguliers.
Christine BarbierGérante d’Altheo et référente métier pour cadrer les besoins paie/RH.
Questions fréquentes
Avant d’externaliser votre paie.
À partir de quel effectif l’externalisation devient-elle utile ?
Dès que la paie, les déclarations ou les documents RH prennent trop de temps ou exposent l’entreprise à des erreurs. Cela peut concerner une petite équipe comme une structure plus importante.
Altheo peut-il reprendre un dossier existant ?
Oui. La reprise commence par un diagnostic de l’historique, des paramètres de paie, des documents salariés et des échéances en cours.
Quels organismes sont concernés ?
Altheo accompagne notamment les obligations liées à la CAFAT, la CRE, la DNS, la DADSU et les démarches sociales selon le dossier.
Comment se passe le premier échange ?
Vous décrivez votre effectif, votre organisation actuelle et vos difficultés. Altheo vous propose ensuite un périmètre d’intervention clair.
Contact
Parlons de votre paie, de vos échéances et de vos RH.
Un échange suffit souvent à clarifier le périmètre : effectif, conventions, déclarations, dossiers salariés, reprise d’historique ou accompagnement ponctuel.
- Téléphone : 28.39.19
- E-mail : altheo@altheo.nc
- Facebook : facebook.com/Altheo.NC
- Adresse : 45 bis route du Port Despointes, Immeuble Le Kaori, Nouméa.